جامعة سوهاج تكريم ١٢٠ متدرب بالجهاز الإداري لاجتيازهم دورات إعداد القادة

وفي بداية كلمته أكد رئيس الجامعة على أهمية مشاركة جميع منتسبي الجهاز الإداري بالجامعة في الدورات التدريبية التي تعد من أهم محاور تطوير العمل، باعتبارها أحد المداخل الأساسية لإعداد وتنمية الموارد البشرية وتحسين مستوى أداء أعمالهم، ومن ثم الرقى بالمستوى العام للوحدات التى يعملون بها، كما تساهم بشكل أساسي في تحقيق الاستغلال الأمثل للموارد البشرية لمواجهة التحديات المستقبلية، مضيفاً أن الجامعة تحرص على تنمية وعى قيادات الجهاز الإدارى بالمتغيرات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والمحلية والعالمية وتأثيرها على بيئة العمل للتكيف معها، ووضع الاستراتيجيات اللازمة لمواجهتها.

وفي السياق نفسه أوضح المحاسب أشرف القاضي أن البرامج التدريبية نفذت لشاغلى وظائف الدرجات العالية والممتازة والثانية، حيث ضمت خطة التدريب هذا العام ١١ دورة تدريبية شملت ٢٧٥ موظف بكافة الإدارات ومختلف التخصصات الوظيفية، إضافة إلى ٣٢٥ موظف بالمستشفى الجامعي، كما أكد على ضرورة تقديم خطة برامج التدريب السنوي للعام الجامعي ٢٠١٩ /٢٠٢٠، بعد تطويرها لمواكبة التطورات والتغيرات والقوانين التى يشهدها العالم حتى تتمكن الوحدات من تلبية المتطلبات الفعلية للوظيفة وشاغلها وطبيعة وبيئة العمل، مع الأخذ فى الاعتبار التحديات التى تواجه منظومة الاصلاح الإداري والتطورات الحديثة فى مجال الوظيفة العامة وماتتطلبه من استخدام أساليب وطرق وتقنيات حديثة فى أدائها حتى تتمكن من تلبية الاحتياجات فى مجال عملها.

ومن جانبها قدمت أماني عثمان خالص الشكر والتقدير لرئيس الجامعة على دعمه المتواصل لإدارة التدريب وتوجيهاته الدائمة بعقد دورات مكثفة لرفع كفاءة مستوى القيادات الإدارية والعاملين بالجامعة، موضحة أنه تم تكريم ٨٠ متدرب من شاغلي وظائف الدرجة الأولى لاجتيازهم دورات “إعداد القادة الإداريين”، والتى استمرت في الفترة من ١ حتى ٣٠ يوليو الماضي، بالإضافة إلى تكريم ٤٠ متدرب من شاغلي وظائف الدرجة الثانية، والذين شاركوا في دورات “قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية” في الفترة من ١٥ حتى ١٨ يوليو الماضي، كما تم تكريم مسئولي التدريب من أعضاء هيئة التدريس بمختلف كليات الجامعة.