كتبت هبه الخولي
-القاهرة
يعد التواصل الفعال مع الموظفين عاملاً مهماً لنجاح المدير وتوسيع معرفتهم ومداركهم العملية والوظيفية فالموظفون يرغبون دائماً أن يستمعوا لتعليمات وتوجيهات مديريهم للتعلم من خبراتهم ،وفي المقابل يجب أن يستمع المدير
أيضاً لهم ليتم تبادل الخبرات والمواقف من أجل ضمان تطور الجميع ودفع سير العمل نحو النجاح وفقاً لما سبق استكملت الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين فعاليات البرنامج التدريبي “مدير لأول مرة” لواحد وثلاثين متدرباً من العاملين بفرع ثقافة الشرقية والمنفذ من قبل التنظيم والإدارة حيث أوضح الأستاذ ا/سيد كامل مدير عام بمدرية التنظيم والاداره ضرورة أن ينفتح المدير على موظفيه بحيث يشعرون بالراحة والرغبة الدائمة في التحدث إليه لصقل خبراتهم والاستفسار عن كيفية القيام بمهامهم الوظيفية التي يواجهون فيها أي عوائق فدائماً ما يؤدي الاتصال الواضح والمحدد والمستمر بين المدير وبين موظفيه إلى النجاح وكسب المؤسسة ولاء وإخلاص الموظفين. كما تناول بالشرح الاتصالات الإدارية ماهيتها وأهميتها